いたばし働きがいのある会社賞


平成29年度受賞企業は

 
・三興塗料株式会社(前野町3-50-2)
 
・株式会社田中電気工業所(仲宿22-10)


の2社に決定いたしました。

 
歴代受賞企業

いたばし働きがいのある会社賞とは

企業の競争力の源となる「市場を見通す視野」「技術」や「ノウハウ」「顧客との深い関わり」は、その企業で働く人に宿ります。よい業績を上げるためには、働く人の力を磨き引き出すことが必要であり、経営者にはその努力が求められます。働く人にとっても、日々の仕事に“働きがい”を感じられることは、活き活きと働くうえでとても重要なことです。
とはいっても、この“働きがい”は、外部からはなかなか見えにくいものであり、実際に働いてみないとわからないことも多くあります。
そこで板橋区産業振興公社は、そうした見えにくい部分を評価する仕組みを設け、経営者が社員の“働きがい”を高めるとともに、実際に“働きがい”を感じている社員が集い、業績を伸ばしている企業を表彰する「いたばし働きがいのある会社賞」事業を実施しています。
ES調査(社員満足度調査)などを基礎とした専門家の客観的な審査を基に、経営者と社員が企業理念や価値を共有し、更なる飛躍が期待される元気な企業を表彰し、広く内外に発信します。

◇ 簡単には真似できないものが、競争力を生みだします
簡単に真似されてしまうものは、競争力を生み出しません。
他者が簡単に真似できない、到達できない何かがある会社が、市場で必要とされます。

◇ 中小企業の競争力は、人に宿ります
市場を見る目、技術やノウハウ、お客様との関わりは、全て人に宿ります。資力ある大企業なら、設備や規模で勝負できます。けれども、中小企業は、人に宿る競争力で、勝負しなければなりません。

◇ 人の力を磨き、引き出すために、やるべきことがあります。
どのような状況でも、リーダーは、人の力を磨き、そして引き出さなくてはなりません。働きがいと能力開発を支える仕組みが、これからの企業を大きく左右します。

いたばし働きがいのある会社賞審査手順
いたばし働きがいのある会社賞評価基準

いたばし働きがいのある会社賞表彰式

平成30年2月21日(水)18:30~20:30(18:00開場)
特別講演として、
㈱ヒロハマ 代表取締役会長/中小企業家同友会全国協議会 会長
広浜 泰久 氏 にご講演いただきました。
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